前天晚上我做了一個奇怪又很短的夢。

在夢中﹐我的臉上長了幾粒豆豆﹐然後。。。。。。。

然後我就拿一天的MC 。。。。。。

會做這樣的夢其實是有原因的。

老實說﹐我最近真的真的很不想去上班﹐

原本就已經很懶的我﹐看著現在的公司﹐就更無力。

公司怎麼了?

說起來就幾匹布那麼長。。。。。。

大約在2006年的時候﹐我們的公司(美國公司)被一間法國公司收購﹐

然後慢慢的﹐從人事﹑公司地點到軟件進行合併。

先說人事好了﹐我們吉隆坡這很快地就把兩家公司的員工併在一起﹐

在同一個屋檐下的工作﹐但是還是用著不同的軟件。

但是併了幾年﹐人事職位竟然還沒辦法統一? 蛤? 有這麼難嗎?

老實說這對我的影響並不大﹐但是對有些人就可大可小了﹐

像做了幾年沒有名片啦﹐升職的事要延後啦。。。。。

我比較在意的是軟件與公司的 Objective。

就像法國人和美國人﹐這兩家的管理方針真的是南軒北徹。。。。。

近年來﹐上頭推出了新軟件﹐希望各國分公司可以慢慢統一軟件。

(那所謂的新軟件就是以他們原本的軟件作為基礎﹐做了一些修改而已。。。)

我個人覺得﹐畢竟是新的軟件﹐應該把這軟件用在一兩個新的project 上﹐

把有問題的﹐有bugs 的地方修正改善後才慢慢全面使用。

而不是上面說用﹐就逼著我們全部一起跳下去。

我們還是有客戶要交代﹐有deadline 要趕的﹐尤其是我們美國公司這邊的人﹐

那軟件真跟我們原本的真的很不同﹐要學要用﹐決不可能是一朝一夕的事。

總不能跟客戶說﹐因為我們在嘗試用新的軟件﹐所以進度比較慢吧?

那天在各組的進度會議上﹐那些用新軟件的projects 那個沒有delay, 那個沒有問題﹐

大家都看不到嗎? 這是生意﹐不是游戲﹐大家都是明眼人 (是嗎?)﹐看不到問題嗎?

我們這些辛苦讓跟project跟上進度的﹐就因為還是在用舊軟件﹐

不但沒有沒有人讚賞﹐還要受到一些冷嘲熱諷﹐很令人氣憤吧?

兩家公司的處事方針很不同﹔

他們的做事方式一板一眼﹐什麼都要開會﹐按程式來做﹔

而我們呢﹐做事最重要做事要快﹐趕快把project 做完﹐交給客戶﹐然後收錢。

各有各的長短處﹐很難說誰的做法比較好﹐再說我們也慢慢在調整了﹐

但也不需要時不時就來冷嘲熱諷一番吧﹐

好像我們這些沒有用新軟件﹐沒照他們程式來做的就犯法似的﹐

就因為這樣﹐我們就是不合做? 思想消極?

幹﹐你們那麼積極﹐不如去把進度趕一趕!

那天還有一個更讓我無語的事件。

在某個會議里﹐我向在場的管理層提出疑問﹐

現在我可以處理二至三個projects, 但是如果要我用新的軟件﹐

我的從頭學起﹐所以只能處理一個﹐一個project過後也不可能像現在那麼熟練﹐

那公司要怎麼看待這件事?

每個project 都是錢﹐這跟花紅﹑公司的前途有關吧?

在場的都知道這是事實﹐卻沒人給我答案。

過後不久﹐有人來對我說﹐公司賺不賺錢不管我的事﹐要我不用擔心﹔

其他分公司能賺到﹐我們也一樣有花紅。。。。。。。

蛤???

作為一位上司﹐你竟然說出這樣的話? 讓我當場無語。。。。

我今天實在受不了了﹐就到經理那提議請求降職﹐

降到最低層﹐做那些最簡單的工作﹐像QC 啦﹐VA 啦﹐

而且肯定做的比那些新人好﹐薪水拿最基本的薪水就好﹐

過後你們要怎麼搞﹐用什麼軟件都我無關。

經理否決我的提議﹐然後問怎麼回事?

我就 blah blah blah, blah blah blah 的講了一個小時多﹐

最後我說﹐我盡力讓 projects 趕上進度﹐讓公司不會虧錢﹐賠錢﹐

沒嘉獎也就算了﹐反正那是我的工作﹐

但因為沒有用新軟件就被說成 ‘不合做﹑態度消極’﹐我覺得這是一種詆譭。

臨走前﹐我跟經理放話﹐如果那只飛肋雞毛敢在我面前叽叽歪歪﹐

我決不會客氣﹐不要以為他是x國人﹐就人人怕他。

我英文不好不代表我不會發飆。

人不要臉﹐天下無敵!!!!

後記:

我想﹐這是我在部落格寫過最長的一篇文章了。

工作上的不滿與情緒的發泄﹐寫的時候很氣﹐寫完又很累﹐好像在自我折磨似的。

久久寫一次就好﹐不﹐應該希望以後都不用寫這樣的東西了。