聖誕節和新年的假期期間﹐外面到處人山人海﹐ 我們懶得出去人擠人﹐所以就待在家裡。 那在家做什么呢? 總不能一直搓湯圓吧﹔ 結果就很無聊的﹐去買了侏羅紀公園系列的DVD來看。 在重看之前﹐腦海里回想了關於這三部電影的故事情節﹐ 發現其實印象最深﹐電影情節記得最多的﹐竟然是距離現在最久的第一部。 記得那年我們就讀高一﹐連我在內一共有22位同學﹐ 放學後浩浩蕩蕩的搭巴士去坡底﹐到那時麗都戲院去看戲。 我甚至還記得混亂模糊原理﹐ 會開門的迅猛龍(Velociraptor) 和暴龍(Tyrannosaurus Rex / T-Rex) 出現前震動的水波這些情節。 反觀第二集﹐除了記得它叫失落的世界外﹐ 就只對暴龍大鬧城市的情節還有點印象而已。 而第三集就更慘﹐我竟然對那只可以打敗暴龍﹐會游泳的棘龍(Spinosaurus)完全沒有印象﹐ 唯一記得的就只有翼手龍(Pterodactyl)﹐甚至是跟誰去看的也忘了。 近年來﹐一直都有謠傳說會拍侏羅紀公園四﹐ 而故事情節可能和病毒有關﹐恐龍則會漂流哥斯达黎加的海岸。。。。。 就讓我們拭目以待吧。 題外話一則﹐我在網上找有關資料時﹐發現竟然有‘成人版’的侏羅紀公園﹐ 有興趣的朋友﹐自己去找找吧﹐哈哈哈。 後記 : 看完這三部曲﹐我們突然對恐龍產生了濃厚的興趣﹐所以去找了由BBC出版的The Big Dinosaur Box, 裡頭包括了 : Walking with Dinosaurs 與龍同行 Walking With Dinisaurs Special : The Ballad Of Big AL 與龍同行特輯 : 大AL之迷 Walking with Dinosaurs Special :…

通常在吃了東西後我會嚼一粒口香糖﹐ 尤其是早餐時通常會喝咖啡﹐還有午餐一般會吃肉類食物。 如果光是用水漱口﹐那是沒用的﹐我又懶惰把漱口水和牙刷帶到公司去﹐ 所以為了避免餐後開口時﹐不小心把客戶或同事直接燻暈﹐ 最簡單的方法就是來粒口香糖。 要不然有時上課上到一半﹐也會來一粒提提神﹔ 還有坐飛機時來一顆﹐還可以幫助減輕身體因氣壓改變而引起的不適。 果真是居家出門不可不備的好夥伴!  😀 是的﹐今天很無聊﹐無聊到上網翻查口香糖的資料: 在18世紀時﹐由美國人生产了第一个以糖胶树胶制成的口香糖商品﹐ 而現代的口香糖則在1906年发明，不过第一类口香糖却太黏了， 结果卖不出去，直到1928年，制作口香糖的技术终于有所改进，成功打入市场。 這樣說來﹐原來口香糖已經有整百年的歷史了。 嘿嘿嘿﹐不過如果跟它的‘前身’比起來﹐這就不算什麼了﹐ 因為早在有历史记载以前，人类的先辈就爱咀嚼天然树脂，从中取乐， 這包括地中海一帶的人們﹐印地安人, 和中美洲的马雅人。 而这就是最原始的‘口香糖’了。 hmm﹐這些古人果然厲害﹐ 但是﹐他們怎麼知道這些樹脂是可以拿來吃呢? 難道他們都是神農氏﹐什麼都拿來嘗嘗? 😛

Fire in My Belly There’s a fire in my belly It will not go out without a fight I will brawl and I will claw For what I believe to be right.. 以上這首英文詩和照片是我從馬少的blog 那‘借來’的。 我自己把它亂亂翻譯成 : 我的心中燃著熊熊烈火﹐ 不達目的絕不放棄﹐ 我會努力﹐我會爭取﹐ 直到最後的勝利 ! 然後這是我的版本 : Fat in My Belly There’s a fat in my belly It will not…

慵懶的   午後﹐ 風 在樹叢中追逐  喜戲﹔ 雲 在空中 游蕩。 往事  輕輕   敲門。 我請往事入內﹐小坐片刻﹐ 為往事沖杯咖啡﹐ 為自己泡壺紅茶。 我們就這樣﹐ 對坐   閑聊了一個下午。 在一個慵懶的午後。

每年的十二月到隔年的一月份﹐是公司對員工表現進行年度評估的時段。 來年的升職(無望)﹑加薪(極少)﹑花紅(幾乎沒有)都和這份報告有密切關系。 以往都是老闆在做﹐然後再和我們面對面的 ‘討論’ 一番就行了。 但是近年來公司的制度改了﹐把這份工作化整為零﹐分給我們這些老鳥去做﹐ 而且手續極其複雜。。。。 首先我得先草擬一份他們的評估報告﹐而他們自己則得填一份個人評估﹐ 然後再安排一個時間﹐進行面對面的‘攤牌’行動﹔ 直到雙方滿意後﹐我才把結果輸入公司的系統﹐郵寄給他們﹐ 他們同意–滿意後﹐加上評語再寄回給我。 而我加了評語後寄給上司﹐ 上司加了評語後又寄回給我﹐ 最後我又再寄回給員工。。。。。。 這才算是完成一份評估報告。 今年﹐除了我自己的那份﹐我竟然有其他六個人的評估報告要做﹐ 這是一件很煩人的事﹐你得回想這一年他或她做了些什麼﹐表現如何﹐ 而且最後在評估報告裡頭﹐還給他們一個整體分數﹔ 這點很重要﹐因為加薪﹐升職﹐花紅都和會這分數有關﹐ 以一分為最低(留下觀察)﹐五分最高(全公司只有一兩個)﹐而一般大眾則是三分。 表現好的就容易多了﹐照寫就好。 但是我也有聽說過﹐(看好﹐是聽說﹐不是我說的﹐而且我沒說這發生在我公司) 你給四分﹐他/她會問為什麼不是五分﹐然後哭鬧到五分為止。。。(再重申﹐是聽說) 而表現不那麼好的﹐就更麻煩了﹐ 要想怎麼寫的婉轉又不偏離事實﹐就已經很頭痛了﹐ 攤牌時又怕說的太直接﹐會傷了他們的玻璃心 (聽說有員工現場哭出來的)﹐ 更怕他/她如果拿不到花紅﹐加不了薪時﹐ 會在下班後到停車場等我﹐蓋麻包袋然後拳打腳踢一番。。。。。 其實我也只是來打工混口飯吃罷了﹐可不可以不要做這種具有危險性的工作啊?